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Der erste Schritt ist natürlich Ihre Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Sie der/die Richtige für den Job sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
Als nächstes vereinbaren wir mit Ihnen ein ca. 30minütiges Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen, sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen von beiden Seiten abzuklopfen.
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes persönliches Gespräch in unseren Büroräumen. Hier nehmen wir mit Hilfe von dem Hiring Manager und einem Experten aus dem Team Ihr fachliches Know-How noch genauer unter die Lupe. Sie überzeugen uns nicht nur durch Ihr fundiertes Fachwissen, sondern auch Ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Ihr professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So können Sie Ihre zukünftigen Kolleginnen & Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob Sie auf einer Wellenlänge sind.
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung, um auch diese von Ihren fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Hast weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns Willkommen.
Recruiter
Als Projektleiter bei factory42 habe ich täglich mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben zu tun und kann mich aktiv in die Gestaltung unseres Unternehmens einbringen. Dabei kann ich selbstorganisiert handeln und habe seit meinem Einstieg sehr viel lernen dürfen und neue Erfahrungen gemacht. Es macht Spaß jeden Tag mit den besten Kollegen anspruchsvolle Projekte anzugehen und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Der Zusammenhalt im Team bei der factory42 ist top und ein Erfolgskriterium, dass ich nicht missen will! So geht Team!
In unserem Team können wir zusammen lachen, kickern, feiern, arbeiten und uns gegenseitig motivieren, wenn es mal schwierig wird.
Meine persönlichen Stärken und Interessen werden wahrgenommen und ich darf mich in die gewünschte Richtung entwickeln.
Auch meine 1-jährige Elternzeit hat meiner „Karriere“ hier nicht geschadet und durch das gegenseitige Vertrauen und das HomeOffice Angebot ist auch Familie & Job wunderbar miteinander zu vereinbaren - dafür bin ich sehr dankbar!
Auch nach mehreren Jahren macht mir meine Arbeit noch großen Spaß. Meine Ideen werden gehört, die Aufgaben sind vielseitig und ich kann mich kontinuierlich weiterbilden. Außerdem schätze ich die Flexibilität bzgl. Arbeitsort und -zeit sehr. Sowohl mit dem Team als auch mit der Geschäftsführung ist die Zusammenarbeit sehr gut.
Neben den Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln, war und ist es für mich noch immer die menschliche, empathische Komponente, die für mich den Unterschied zu anderen Firmen macht.
In der Vergangenheit hat die Firma gezeigt, dass sie auch in vielen Situationen Halt bietet!